后疫情时代，叠加国家个税改革、社保入税等政策调整，企业无不面临薪酬管理复杂程度加剧、人力成本快速上升的压力，另一方面，经过疫情洗礼，减员增效成为多数企业的共同选择，为此企业开始倾向于选择专业的人力资源外包服务。