什么是人力资源管理系统？

人力资源管理系统是跨多个人力资源软件类别提供功能的人力资源平台。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、领导审批等）统一管理起来，企业可以通过系统进行流程化和一键化的处理。

人力资源管理系统通过整合人力资源信息，打造共享平台，使信息收集更全面；运用招聘系统，建立人才库，提供一个覆盖招聘流程所有环节的招聘解决方案，助力企业打造人才闭环；运用考勤系统，自动统计分析，减少出错带来的纠纷，使考勤状态灵活且清晰可见；运用培训系统，有效管理和最大化使用培训资源，客观的绩效系统，让绩效更加公平公证，降低考核成本等。

列入人力资源管理系统类别，软件必须具备以下功能：

1.包括多个个人力资源软件类别模块，这些模块可以集成在一起，形成一个统一的人力资源管理系统（如：北森）；

2.提供跨多个人力资源软件类别的功能；

3.和企业内部其他系统有兼容性；

4.集团化管理模式即纯互联网结构；

5.完全按企业需求灵活定制性；

6.无纸化办公及改善企业“白纸黑字”的办公流程。