产品信息
Leapsome Performance Management概述
什么是Leapsome Performance Management？
具有前瞻性思维的公司（包括 Spotify、Northvolt 和 Unity）的 CEO 和 HR 团队使用 Leapsome 的平台来实现绩效管理、员工敬业度和学习之间的循环。
作为一个人员支持平台，Leapsome 结合了用于目标和 OKR 管理、绩效评估和 360 度、员工学习和入职、员工敬业度调查、反馈和表扬以及会议的工具。
了解更多：Leapsome.com
Leapsome Performance Management详情
支持的语言
德语，英语，法语，意大利语，日语，韩语，荷兰语，波兰语，葡萄牙语，俄语，西班牙语，瑞典语，中文(简体)
产品描述
持续的反馈和学习。
你如何定位自己与竞争对手的关系？
与其他绩效管理平台不同，Leapsome 的平台结合了绩效管理、员工敬业度和个性化学习。这使公司能够通过在其组织中创建反馈文化来支持其经理并支持其员工。高质量反馈和学习之间的这种强大循环可以提高绩效、提高敬业度并提高员工保留率。
此外，这三个领域的结合使 Leapsome 能够提供组合的人员分析，从而深入洞察绩效和敬业度之间的关系。
该平台内置了许多最佳实践、模板和智能自动化功能，因此可以开箱即用，也可以对其进行定制以适应您理想的人员管理流程。
卖家详情
公司
Leapsome
总部位置
HQ LocationBerlin, Berlin
推特
@leapsome
2,033 Twitter followers
描述
Leapsome 是绩效管理和员工敬业度的平台。包括 Spotify、梅赛德斯-奔驰和 Babbel 在内的前瞻性公司的 CEO 和人力资源/人力运营团队选择 Leapsome 来增强他们的人事管理流程，并帮助他们发展、授权和赋能员工。 Leapsome 将用于目标和 OKR 管理、绩效评估和 360 度、员工敬业度调查、反馈和表扬以及一对一会议的工具整合到一个易于使用的平台中。
产品截图
产品评论
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Leapsome Performance Management 用户评分
使用方便
绩效管理平均：8.8
支持质量
绩效管理平均分：8.9
易于设置
绩效管理平均：8.5
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