岁末将至，企业在盘点业绩的同时，也迎来人力管理的关键节点——薪酬结算、社保清缴、绩效复盘刻不容缓，离职潮与用工缺口更需提前应对，还要为来年人力预算与招聘储备谋篇布局。事务繁杂、时间紧迫，稍有不慎便影响团队稳定与财务合规。

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