最佳学习体验平台 (LXP)

对于大型组织，Rallyware Performance Enablement Platform 在正确的时间向正确的个人提供正确的学习或业务活动，以便组织的每个成员始终知道下一步该做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平台的实施为我们的客户带来了平均 24 倍的投资回报率。 Rallyware 已在 57 个国家/地区采用，为数百万用户提供 20 多种语言。 数据驱动的入职体验，可提供明确的投资回报率： 通过分析每个人的实时表现数据并确定他们的知识和技能差距，Rallyware 通过即时培训和业务活动提供个性化的成功途径，推动他们的表现增长。 可定制的参与计划，可提高绩效和保留率： Rallyware 为不同的场景和环境提供各种类型的参与计划，以激励和吸引您的员工。这些计划基于行业的最佳实践，让您的员工在他们旅程的每一步都享受快速的胜利。 有助于扩展个性化体验的细分： 通过使用 Rallyware 对学习和持续增长计划进行细分，您可以将培训转变为可扩展的协作网络，通过有针对性的活动、交流板和其他协作工具和功能来提高员工绩效。 支持反馈和同伴支持的社会学习： 社交学习将所有分散的团队成员聚集在一起，帮助他们通过互动、活动反馈和同伴辅导来学习。这样，您的员工可以得到及时的支持并与其他成员保持联系，同时保持自主。 促进知识共享的协作工具： 借助 Rallyware，公司可以在所有成员之间实现无缝协作，将总部、区域办事处和分布式员工连接起来，无论他们身在何处。一组协作工具（例如数字图书馆）允许用户轻松上传和共享具有指定访问级别的内容，以支持您的分布式员工 24/7。 强大的分析套件，可提供对劳动力成功的实时洞察： Rallyware 分析套件提供了对培训效果的广泛实时洞察，显示了学习活动与个人绩效、参与度、保留率和其他业务 KPI 之间的联系。

Continu 是专为当今工作场所打造的学习放大平台™。与旧式 LMS 系统不同，Continu 具有出色的用户体验，使员工、客户或第三方供应商能够轻松获得所需的培训。此外，Continu 与您已经使用的工作场所工具无缝集成。 Continu 的创作工具使直接在我们的平台内导入或创作内容变得轻而易举，这意味着创建内容的时间更少，为您的学习者提供更多的时间。

Auzmor Learn 是一个强大的学习管理解决方案，可让您分配和跟踪员工进度。其直观的课程构建器简化了课程创建，课程库提供了培训和提高您的劳动力需求。 https://getlearn.auzmor.com/learning-management-system/

Bridge 是一个员工发展平台，将学习管理、绩效管理、职业发展和敬业度测量结合到一个统一的体验中。 Bridge 使远程工作人员能够保持联系，并让公司通过虚拟培训、经理/员工 1:1 和职业发展计划来发展他们的员工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用，通过促进整个组织的联系、协调和增长，帮助公司实现其战略性人员发展目标。 Bridge 建立在行业领先的学习平台之上，是唯一可以提供集成绩效管理工具（如经理/员工一对一、目标跟踪和绩效评估）、创新职业发展和规划工具的软件解决方案之一，并将脉搏调查和员工敬业度分析整合到一个平台中。访问 www.getbridge.com 了解更多信息。或访问 www.bridgedrivers.com，了解推动您职业发展的因素。

360Learning 使学习和发展团队能够通过协作学习推动文化和增长。我们的学习平台将协作工具与 LMS 的强大功能相结合，使高增长公司能够基于集体专业知识而非自上而下的知识来解锁学习。 360Learning 是让新员工入职、培训面向客户的团队和发展专业技能的最简单方法——所有这些都在一个地方完成。 360Learning 为 1,500 个组织的未来工作提供动力。 360Learning 成立于 2013 年，在纽约、巴黎和伦敦的 200 多名团队成员中筹集了 4100 万美元。

YOOBIC 是面向一线团队的一体化数字化工作场所。 我们的移动应用程序为业务领导者和一线零售团队提供了他们工作、学习和交流所需的绩效工具——所有这些都集中在一个地方。 通过数字化任务管理、简化的通信和移动学习，YOOBIC 推动卓越运营，同时大幅改善一线员工的工作体验。 Roots、Boots、Burgerfi、Untuckit、Lacoste、Logitech、Peloton、Puma、Vans 和赛诺菲等 300 多个全球品牌信赖 YOOBIC 解决方案，以提高运营一致性和敏捷性，实时了解多地点业务执行情况，并改进他们的客户体验。

从头开始设计，以提高整个组织的参与度、生产力和效率。 Sparkwork 让您的员工能够随时随地通过任何设备进行交流、学习和协作。

Inkling 专为现代移动员工而设计。交互式和直观的培训不仅可以更好地吸引员工，还可以缩短学习者的留存时间并加快新人才的入职流程。 Inkling 通过易于搜索的参考资料库在员工的整个职业周期中不断赋予员工权力，该参考资料库可在员工需要时提供帮助。内容易于创建和维护，确保员工在需要的任何时间、任何地点都能访问单一的事实来源。

Oplift 是我们移动优先的员工知识平台，可以取代您过时的 Intranet 和被忽视的 LMS。非常适合提高面向客户、无桌面和分布式团队的员工知识。在您的员工需要的地方可用 - 在 iOS、Android 和网络上。 用于让员工按需访问知识、预入职和入职新员工、销售支持、微学习、内部通信和合规性。 它帮助了 Virgin Media、Tesco 和 Next 等公司： • 将销售额提高 300% • 推动遵守政策和实地考察 • 每次雇用可节省 1,000 英镑 如果您在员工流失、绩效不佳、生产力或合规性方面遇到困难，请联系我们，我们非常乐意回答任何问题。只需访问 https://ocasta.com/contact • Engage Awards 的员工敬业度中“最佳使用技术”并被强烈推荐为“最佳使用培训”。 • TJ 奖的“最佳客户服务计划”。 • 零售系统奖的“总冠军”和“年度技术项目”。 • Design 100 Awards 的“应用程序设计优胜者”。

Absorb LMS 激发学习并提高业务生产力，在独立企业学习管理系统和客户教育软件类别中均获得第一名。 Absorb 致力于通过产生切实成果的有意义的学习体验来帮助组织实现其培训目标。下一代 Absorb LMS 学习者体验让您的学习者能够完成更多课程并继续参与学习之旅。 利用 Absorb 的基于云的 LMS 来培训内部员工、客户、合作伙伴等。无论您有 100 名还是 100,000 多名学习者，Absorb LMS 都能提供一致的品牌培训——无论地点、设备或学习要求如何。 这些顶级功能和优势使 Absorb LMS 成为领先的电子学习解决方案： 引人入胜的学习者平台——Absorb LMS 有助于加深学习者的理解和记忆。直观的平台支持多媒体内容格式、响应式设计、社交学习、品牌界面等。 可靠的支持 — 随时随地获得屡获殊荣的 24/7/365 支持。如果您需要帮助，您将始终联系 Absorb 员工。此外，还可以使用专门的客户成功经理来提供进一步的支持。 可操作的报告——通过灵活、开箱即用的报告证明您的学习计划的投资回报率。配置管理仪表板并安排自动报告，让关键数据触手可及。 统包学习内容——通过包含精心策划的课程的统包内容库简化您的员工培训。借助 Absorb Amplify，通过专家设计的基于视频的微学习课程促进学习者参与并确保知识保留。 强大的安全性——将贵公司的安全委托给行业领先的专家。 Absorb 成功完成了 (SOC) 2 类型 2 的安全性和可用性检查。 Absorb 还在数据安全和隐私保护 (GDPR) 方面保持最高的 LMS 合规标准。 现代移动应用程序——即使没有互联网连接也能促进学习。 Absorb Learn 移动应用程序与网络 LMS 保持一致。学习者可以离线训练，然后在互联网连接恢复时自动同步课程进度。 流程中学习——Absorb Infuse 使您能够将培训无缝集成到您的本地系统和您的学习者已经使用的应用程序中——将培训直接嵌入到工作流程中。