最佳人力资源分析软件

cube19 帮助人员配备公司实现高度可扩展的增长。该平台与 Bullhorn 无缝对接，提供简单易懂的可行见解，向每一位员工展示，从高级人事主管到招聘人员，如何提高客户价值和增加工作回报。

Empuls 是一款员工敬业度软件，可轻松奖励和认可您的员工，从而提高组织的保留率和生产力。 Empuls 可帮助您设置和运行脉搏调查、测量和跟踪反馈以及收集 eNPS 分数。 使用 Empuls，您可以： 1. 通过同行认可建立欣赏文化。 2. 通过奖励和数字礼品卡激励员工，从 20,000 多个选项中进行选择。 3. 庆祝每个生日、工作纪念日和公司里程碑日。 4. 根据从脉搏和 eNPS 调查中收集的反馈采取行动，提高员工保留率。 全球 1000 多家组织使用 Empuls 来减少人员流失、提高保留率和满意度。 大多数 HR 使用 Emplus 作为认可模块，让每个人都能看到辛勤工作和团队合作，让员工更容易表达对彼此的欣赏，建立更牢固的工作关系，并感受到更大的归属感。 Empuls 可帮助您庆祝员工的贡献和关键里程碑，减少 HR 在设置奖励方面的时间和精力，促进对公司计划的参与，收集员工反馈，并将奖励与公司和文化目标联系起来。

倍智 探索人才未知之境丨Know More about Talent 1.倍智产品整体概念 倍智是一个运用IT技术人才来测评、猎头及RPO招聘服务的人力资源综合服务商品牌，是缔造人才供应链理念的人岗匹配专家，基于平台系统和数据观点为企业提供人才供应链的咨询、产品和技术解决方案。 2.倍智的核心功能 关键岗位人才标准构建: 通过对公司内外部的研究、分析和演绎，归纳出关键岗位产生高绩效的核心能力要素，对能力要求进行行为化的描述。 360评估解决方案: 更好用的倍智360评估解决方案，助你更客观、全面的评估员工实际工作表现，继而帮助员工个人增强自我认知、团队寻找差距明确发展方向、组织提高效率实现可持续发展。 测训对标: 有效打通企业人才评价与人才发展。客观评估人才能力现状，并与企业要求或行业标杆对照，给予针对性发展建议，形成从测到训，从训到评的闭环提升链条，助力组织能力全面发展。 校园招聘测评: 倍智新动力系列产品能帮助企业在校招中有效识别人才。应届生入职后，还可使用新员工自我觉察工作坊有效帮助新入职员工了解自身和岗位要求差距，制定培养计划。 高潜人才能力盘点: 对企业人才池进行能力和潜能的评估，用科学有效的手段识别真正高潜质的后备人才。同时发现高潜人才的优势和不足，通过一对一反馈与辅导，链接后续培养计划。 中高层能力盘点: 对企业中高层人员进行能力和潜能的评估，发现中高层团队普遍的优势和不足，便于后续进行针对性的能力提升，同时也可为人事决策、团队搭配提供参考。 干部竞聘: 通过对流程的设计、工具的选择和测评的实施，对候选人进行评估，确保做到人岗匹配、人企匹配，为企业选拔真正合适的干部。 3.倍智使用数据 为超过6000家行业标杆及领先企业、10万家中小企业提供人力资源综合服务，先后获得HRoot颁发的大中华区最佳人才测评机构、大中华区人力资源服务机构品牌33强等荣誉。 4.倍智合作伙伴 成立以来，倍智获得了许多新老客户的信任，服务包括腾讯、顺丰、万科、华为、华润、中国移动、中国工商银行、中石化、安踏、宝洁、梅赛德斯-奔驰等500多家龙头企业，以及一大批快速成长企业。

单线间距 GainX 企业平台使用人工智能准确衡量和预测组织绩效和生产力，并为董事会和高管提供智能、可操作的见解。 业务摘要 GainX 提供由人工智能驱动的执行决策智能。该平台使领导者能够创造能力、更好地管理风险、显着降低成本、优先考虑和加速企业战略，而不会稀释投资回报率。 GainX 在市场上得到了证明，最近通过 7.25 亿英镑的投资确定了 1.2 亿英镑的直接成本节约，其中包括超过 3100 万英镑的重复工作。 技术平台 我们的解决方案 GainX Lens 提取三个主题的数据，以立即节省数百万美元并准确预测未来的组织绩效：通信数据、项目或资源活动数据以及财务数据。 使用人工智能，GainX 镜头： - 快速识别重复工作，立即节省成本 - 量化有多少资源可以整合、重新定位或重组以创造额外的能力 - 衡量战略一致性不佳的成本和影响 - 以前无法测量对生产力的影响的表面 - 预测任何战略或计划的成功或失败 - 监控和量化预测延误的成本并提出根本原因 - 根据交付、能力、成本和风险对组织行为（包括影响力、分心、群体思维等）进行量化和分类 - 监控和预测技术、流程、方法的采用 凭借我们以人类学为基础的多科学方法，并结合大型不同数据源的独特三角剖分，GainX 人工智能和机器学习消除了噪音并持续提供相关的实时见解。 GainX 仪表板的组件是可配置的，允许高管确定优先级并监控对他们最重要的内容。

Empuls 是一款员工敬业度软件，可轻松奖励和认可您的员工，从而提高组织的保留率和生产力。 Empuls 可帮助您设置和运行脉搏调查、测量和跟踪反馈以及收集 eNPS 分数。 使用 Empuls，您可以： 1. 通过同行认可建立欣赏文化。 2. 通过奖励和数字礼品卡激励员工，从 20,000 多个选项中进行选择。 3. 庆祝每个生日、工作纪念日和公司里程碑日。 4. 根据从脉搏和 eNPS 调查中收集的反馈采取行动，提高员工保留率。 全球 1000 多家组织使用 Empuls 来减少人员流失、提高保留率和满意度。 大多数 HR 使用 Emplus 作为认可模块，让每个人都能看到辛勤工作和团队合作，让员工更容易表达对彼此的欣赏，建立更牢固的工作关系，并感受到更大的归属感。 Empuls 可帮助您庆祝员工的贡献和关键里程碑，减少 HR 在设置奖励方面的时间和精力，促进对公司计划的参与，收集员工反馈，并将奖励与公司和文化目标联系起来。

Intellicus 帮助组织将他们的数据用于工作，并帮助企业领导者获得行动见解。在人工智能、自动 ML 和复杂的机器学习模型的推动下，Intellicus 帮助 CXO 使用数据来加速他们的增长。 Intellicus Technologies 根据您的需求定制解决方案，而不是将它们改造为“可定制的”万能解决方案。 Intellicus 通过 ETL 提供端到端数据集成，将复杂的数据库、ERP 解决方案、遗留系统、电话、ACD 直到平面文件系统集成到成为单一数据源的数据仓库中。 Intellicus 的自助报告、OLAP 功能和交互式分析仪表板允许用户向下钻取和向上钻取、缩小或切片数据，以创建 360 度业务视图。基于 Auto-ML 的假设预测为小型和大型企业提供强大的能力和敏捷性，使他们能够根据科学做出业务关键决策。准备好迈出数字化转型的下一步了吗？ 今天写信给marketing@intellicus.com

Assembled 是一个劳动力管理平台，可为现代支持团队提供更准确的人员配备、更轻松和更可控的计划创建，以及更好地跨团队对数据的可见性，帮助他们提高绩效并为自己辩护。我们与大多数主要的联系人平台、Google 日历和 Slack 集成，以实现满足您和您的团队的工作流程。如今，我们的解决方案帮助 Stripe、Everlane、Webflow、Imperfect Produce 和 GoFundMe 等以客户为中心的品牌打造世界级的客户体验。 组装的区别： → 快速入职和金星成功与支持 → 快速、直观且完全可定制的调度 → 有意义的跨团队可见性 → 强大、准确和可操作的预测 → 集中、稳健和相关的报告 如需演示，请访问：https://www.assembled.com/contact。

Prodoscore™ 是一种软件解决方案，可以衡量您最宝贵的资产：您的员工。 Prodoscore 提供见解，让您更好地了解情况并做好准备。缺乏可见性只会导致您的业务出现糟糕的结果。 我们使用机器学习、人工智能和自然语言处理，测量您的核心业务应用程序（如您的 CRM、办公套件和电话系统）中的数千个日常活动点，以提供生产力智能。我们专有的评分系统可生成可在几秒钟内消化的关键指标，因此领导者可以根据数据做出明智的决策。 我们复杂的机器学习算法会输出一个分数，让您轻松快速地消化机会。筛选多个报告并通过艰难的对话来识别问题区域的日子已经一去不复返了。 实施时间不到 15 分钟，对最终用户没有影响。 衡量员工生产力的原因有很多——但真正有效且易于实施和使用的工具很少。